Профессиогенез и профессиональные кризисы личности врача

04 Ноября в 6:39 1670 0


Мы не можем быть большим, чем мы есть... но то, что мы есть, намного больше, чем мы думаем.
Г. Чернисс

Проблема профессиональных кризисов личности, с одной стороны, обусловлена профессиональной деятельностью, а с другой — тесно связана с кризисами возрастных периодов жизни человека.

Основываясь на концепции профессионального становления личности, Э.Ф.Зеер и Э.Э Сыманюк (1997) выдвинули положение о профессионально обусловленных кризисах, согласно которому переход от одной стадии профессионального становления к другой сопровождается кризисами.

Под кризисами профессионального становления понимают непродолжительные по времени периоды (до года) кардинальной перестройки личности и изменения вектора ее профессионального развития. В период кризиса происходит перестройка профессионального сознания, переориентация на новые цели, пересмотр социально-профессиональных позиций. Результатом кризиса профессионального становления личности могут стать личностный и профессиональный рост, изменение взаимоотношений с окружающими, коллегами и потребителями услуг, реже — смена профессии.

Факторы, потенцирующие кризисы профессионального развития

1. Личностные
- заниженная или завышенная самооценка;


- акцентуированная личность;
- низкая фрустрационная толерантность;
- тревожная личность;
- личность, склонная к зависимым формам поведения.

2. Психологические
- профессиональная усталость;
- снижение работоспособности;
- связанные с возрастом психологические изменения;
- синдром эмоционального выгорания;
- осознание недостаточного уровня компетентности и профессиональной беспомощности;
- возможны кризисные явления при более высоком, чем требуется для выполнения нормативной работы, уровне профессиональной компетентности. В результате возникает состояние профессиональной апатии и пассивности;
- чрезмерная поглощенность профессиональной деятельностью (специалисты-фанаты, одержимые работой как средством достижения признания и успеха).

3. Социально-экономические
- неудовлетворенность своим социально-экономическим статусом;
- сокращение рабочих мест;
- переезд на новое место жительства.

4. Ситуационные
- вступление в новую должность;
- аттестация специалистов;
- участие в конкурсах на замещение вакантных должностей.

Юрьева Л.Н.
Похожие статьи
показать еще
 
Общее в медицине